工地受伤骨折老板拿钱怎么办

一、工地受伤骨折老板拿钱怎么办

1.首先要及时固定证据，如与老板的沟通记录、支付凭证等，以证明受伤及老板出钱的事实。

2.尽快去劳动行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。

3.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算赔偿数额。

4.若老板已支付部分费用，不影响后续依法主张工伤保险待遇。你可要求工伤保险基金支付相应赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。

5.老板支付的费用可在最终赔偿中抵扣。若老板未依法为你缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目应由老板承担。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护自身合法权益。

二、工地受伤骨折10级怎么赔偿

1.首先要确定劳动关系，若存在劳动关系，申请工伤认定。认定为工伤后，享受工伤待遇。

2.赔偿项目包括：一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。停工留薪期工资：按受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

3.若不存在劳动关系，按人身损害赔偿标准。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（十级伤残按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）、精神损害抚慰金等。具体赔偿需根据实际花费、工资收入等情况综合确定。

三、工地受伤骨折赔付三个月工资可以吗

工地受伤骨折，仅赔付三个月工资通常是不合理的。

首先，需认定工伤。认定后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目不仅包括停工留薪期工资，一般还有医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。

停工留薪期根据伤情确定，不一定是三个月。若构成伤残，一次性伤残补助金标准按伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。此外，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。所以，仅赔付三个月工资远远不够，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法主张全面合理赔偿。

当面临工地受伤骨折老板拿钱的情况时，这只是整个事件的一部分。后续还有许多关键事项需要关注。比如，要确定赔偿是否涵盖了所有合理费用，像误工费、护理费、后续治疗费等。若老板的赔偿不合理，你该如何维护自身权益，是通过劳动仲裁还是法律诉讼途径。同时，工伤认定的流程以及相关手续办理也至关重要。你是否在处理此类问题时感到迷茫呢？如果对工地受伤骨折后的赔偿、维权等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你明晰每一步该如何走。