工伤超一年能仲裁吗

一、工伤超一年能仲裁吗

一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超一年后申请工伤认定，劳动保障行政部门通常不再受理。

但存在特殊情况，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误时间不计算在申请期限内。

若工伤认定超一年，不能再通过常规途径申请工伤认定进而走工伤赔偿仲裁。不过，可尝试通过民事诉讼要求用人单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。但需注意收集如劳动关系证明、事故发生经过等相关证据，以证明是在工作中受伤，维护自身合法权益。

二、工伤超一年了该怎么办赔偿多少钱

工伤认定申请时限一般为事故伤害发生之日起1年内。超一年未申请工伤认定，情况较为复杂。

若因用人单位原因导致未及时申请，在被耽误的时间不计算在工伤认定申请时限内的情况下，职工仍可申请工伤认定。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇，赔偿数额需根据伤残等级等确定。

若不存在用人单位原因等特殊情形，超一年未申请工伤认定，劳动保障行政部门可能不予受理，职工权益较难通过工伤认定程序保障。此时职工可尝试通过民事诉讼，按人身损害标准要求用人单位承担赔偿责任，赔偿数额依具体损失及责任划分确定。建议携带详细材料与律师面谈，以便准确分析维权方案。

三、工伤超一年怎么认定

工伤认定超一年，一般情况下劳动保障行政部门不再受理。但存在特殊情形可申请。

根据规定，因不可抗力、人身自由受到限制等原因致使其不能在规定的1年时间内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

此外，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，社会保险行政部门应受理。

需注意，各地在具体操作和认定标准上可能存在差异，建议详细咨询当地社保部门或专业律师。

当我们探讨工伤超一年能否仲裁时，要知道虽然一般工伤认定申请时效是一年，但存在特殊情况可延长。比如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，仍可申请。而且即使超过一年未认定工伤，若能证明与用人单位存在劳动关系，也可通过民事诉讼主张工伤保险待遇。对于工伤超一年仲裁的具体流程、所需材料以及可能遇到的问题，你是否还有疑问呢？如果想进一步了解工伤超一年仲裁的相关事宜，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。