工伤一次性伤残补助金计算方法是什么

一、工伤一次性伤残补助金计算方法是什么

工伤一次性伤残补助金的计算，以工伤职工本人工资为基数，按照伤残等级确定。

一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤一次性赔付是否包含医疗费

工伤一次性赔付通常包含医疗费。

工伤赔偿项目中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一般都涵盖了因工伤产生的相关费用。其中，一次性工伤医疗补助金主要就是用于补偿工伤职工后续的医疗支出等。

不过，在实际操作中，如果工伤职工已经通过其他途径（如工伤保险基金先行支付等）获得了医疗费的足额赔付，那么在计算一次性赔付金额时，可能会对已获赔的医疗费部分进行相应扣除。具体情况需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策等来综合确定。总之，一般情况下工伤一次性赔付是包含医疗费的，但要依据具体情形准确核算。

三、工伤一次性伤残赔偿金给谁

工伤一次性伤残赔偿金是给予工伤职工本人的。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，就会获得相应的一次性伤残补助金。这笔钱用于补偿职工因工伤导致的身体伤残所带来的劳动能力损失等。它是对工伤职工未来生活、就业等方面可能受到影响的一种经济保障，归工伤职工个人支配，可用于后续的康复治疗、弥补因伤造成的收入减少等支出。若工伤职工因伤残需要生活护理等，后续还可能依据情况获得相应护理费用等其他工伤待遇，这些都是围绕工伤职工本人因工伤所产生的权益保障措施，旨在最大程度帮助其恢复和应对因工伤带来的各种状况。

当我们探讨工伤一次性伤残补助金计算方法是什么的时候，要知道它并非简单的固定公式。其计算与工伤职工的伤残等级以及本人工资密切相关。不同伤残等级对应的计算比例不同，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果您对自己工伤后应得的一次性伤残补助金数额存在疑问，比如不知道如何准确核算本人工资，或者对不同伤残等级的具体计算细节不清楚。别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，精准解读工伤一次性伤残补助金的计算方法，为您提供清晰准确的答案。