工伤认定书下来了单位不认可怎么办

一、工伤认定书下来了单位不认可怎么办

若单位不认可工伤认定书，可采取以下措施：

首先，单位有举证责任。根据《工伤保险条例》规定，用人单位若认为不属于工伤，应承担举证责任。若单位不能提供充分证据推翻工伤认定结论，工伤认定结论仍有效。

其次，单位可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。一般在收到工伤认定决定书之日起60日内可申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。但需注意，行政复议或诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行。

最后，劳动者可继续按工伤待遇主张权利。比如要求单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位不履行，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。

二、工伤认定书下来后多久拿到医药费

工伤认定书下来后，医药费的支付时间并无固定统一标准。

若单位缴纳了工伤保险，通常在提交完整报销材料后，工伤保险基金审核通过，会尽快支付。一般在几个工作日到几周不等。

若单位未参保，由单位承担费用。单位积极配合的话，会较快支付；若单位拖延，需通过劳动仲裁等法律途径解决，时间就难以确定，可能数月。

建议你先与单位及社保部门沟通了解进度。若遇拖延，可收集相关证据，必要时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，促使医药费尽快落实。

三、工伤认定书过了6个月还可以起诉吗

一般情况下，工伤认定书作出后，若对认定结论不服，申请行政复议的期限是60日，提起行政诉讼的期限是6个月。如果这里所说的“起诉”是指对工伤认定结论不服提起行政诉讼，过了6个月就不可以起诉了。

但如果是基于工伤认定，涉及劳动争议等其他纠纷，比如要求单位支付工伤待遇等，那是可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决的，不受工伤认定结论作出后6个月这个时间限制。具体要根据你的实际情况和诉求来准确判断。需明确你所说的“起诉”到底是针对工伤认定的哪个方面，以便更精准分析。

当工伤认定书下来了单位不认可时，不必惊慌。首先要明确单位不认可并不影响工伤认定的效力。若单位仍不履行相关义务，职工可通过劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，需准备好充分的证据，如工伤认定书、医疗诊断证明等。仲裁委将依据事实和法律做出公正裁决。若对仲裁结果不服，还可进一步提起诉讼。法律会保障职工应有的权益。你是否正面临单位不认可工伤认定书的情况呢？若对后续维权步骤、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。