工伤超过一年怎么办赔偿标准是多少

一、工伤超过一年怎么办赔偿标准是多少

工伤认定一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。若超过1年，情况较复杂。

首先，需看是否存在不可抗力等正当理由耽误申请时间。若有，可向社会保险行政部门说明情况争取受理。

若无正当理由超1年，工伤职工仍可按人身损害赔偿标准索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（视伤残情况而定）。具体赔偿标准：医疗费据实赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依护理级别计算；残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。需注意，各地赔偿标准有差异，且具体赔偿数额要结合实际情况精确计算。

二、工伤超过一年半还能申请吗

工伤认定申请存在时效限制。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

你说已超过一年半，正常情况下已过申请时效。不过，存在一些特殊情形可导致时效中止、中断。比如因不可抗力等正当事由耽误申请时间的，被耽误时间不计算在时效内。但需有充分证据证明这些特殊情况的存在。

若没有特殊情况，按目前状况，工伤认定申请较难被受理。建议你与用人单位协商，看能否就工伤赔偿事宜达成协议，通过其他途径争取合理补偿。

三、工伤超过一年还能申请工伤认定吗

一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。但存在特殊情形可延长申请时间。

若因不可抗力、人身自由受到限制等原因，导致超过1年申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

另外，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，工伤超过一年是否还能申请，要具体看是否符合上述特殊情形等，不能一概而论。

当我们探讨工伤超过一年怎么办以及赔偿标准是多少时，这背后涉及诸多复杂因素。工伤超过一年，若有合理原因，仍可通过多种途径尝试索赔。赔偿标准则根据工伤程度、工资水平等多方面综合确定。比如，工伤造成伤残的，会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等。而且，停工留薪期内原工资福利待遇不变。你是否正因工伤超过一年的赔偿问题而困扰呢？如果对工伤赔偿的具体计算、申请流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你维护自身合法权益。