腿骨折了工伤怎么赔偿

一、腿骨折了工伤怎么赔偿

工伤赔偿的具体流程如下：

1.确定劳动关系：这是关键的第一步。

要证明自己与用人单位存在劳动关系，常见的证据有劳动合同，它是最直接的证明材料；

还有工资发放记录，如银行工资流水明细，能清晰显示工资的发放主体和金额等，以此证实双方的雇佣关系。

2.进行工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.劳动能力鉴定：待伤情经治疗相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况时，就要进行此项鉴定。

4.赔偿计算：

依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定计算赔偿金额。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

总之，要严格按照流程，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据规定主张赔偿权益。

二、腿骨折工伤赔偿标准是怎样的

腿骨折工伤赔偿标准如下：

首先需进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

医疗费按实际支出赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。

离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

例如，十级伤残的一次性工伤医疗补助金一般为几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似标准。赔偿数额需综合具体情况计算，建议及时申请工伤认定，维护自身权益。

三、腿骨折工伤认定程序是怎样的

腿骨折认定工伤，一般按以下程序：

首先是申请。职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

接着是受理。社保部门收到申请后，会在15日内决定是否受理。

然后是调查核实。社保部门会根据需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织等有关各方应予以协助。

最后是作出认定决定。社保部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤赔偿是一个复杂且严谨的过程。在完成前面所述的具体流程后，若对赔偿金额的计算方式、各项赔偿项目的具体标准仍有疑问，比如停工留薪期工资如何准确界定，伤残津贴在不同伤残等级下的具体差异等，这些问题关乎您切实的权益。您无需担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，确保您能清晰了解工伤赔偿相关事宜，维护自身合法权益不受侵害，让您在工伤赔偿过程中不再迷茫。