工人工伤死亡负责人有无刑事责任

一、工人工伤死亡负责人有无刑事责任

工人工伤死亡，负责人是否承担刑事责任需看具体情况。若负责人存在强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故致工人死亡，构成强令、组织他人违章冒险作业罪，要负刑事责任。若安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故，负责人可能构成重大劳动安全事故罪。

不过，若工伤死亡是意外事件，负责人已尽到合理管理和安全保障义务，不存在违规违法等过错行为，则通常无需承担刑事责任。判断时需结合事故调查、证据等认定负责人有无过错及过错程度。

二、工人工伤死了老板没钱赔怎么办

若工人工伤死亡老板没钱赔，可通过以下途径解决：

首先，确认是否已认定工伤。若未认定，需尽快申请工伤认定，这是后续索赔的关键前提。

其次，可申请劳动仲裁。要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。若用人单位依法参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相应款项；若未参保，则全部由用人单位承担。

再者，若老板有可供执行的财产，可在仲裁后申请强制执行，通过法院强制其履行赔偿义务。

另外，还可考虑与老板协商制定分期赔偿计划，在其有履行能力时逐步支付赔偿款。总之，要通过合法途径积极维护工人及其家属的权益，保障应得的赔偿得以落实。

三、工人工伤死亡子女抚养费怎么计算

职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

计算子女抚养费时，需先确定职工本人工资，再依上述比例计算。比如职工月工资5000元，若其子女符合条件，每月可得抚养费1500元（5000×30%）。这里的子女需是完全丧失劳动能力等符合条件的情况。

当我们探讨工人工伤死亡负责人有无刑事责任时，要依据具体情形来判断。若负责人存在重大过失或故意行为，比如强令工人冒险作业等，就可能需承担刑事责任。像在某些安全事故中，负责人因违规操作致工人死亡，就被认定有刑事责任。另外，事故发生后若负责人有瞒报、谎报等行为，也会加重其责任。若你对工人工伤死亡中负责人刑事责任的界定、相关法律依据及具体案例等还有疑问，别错过深入了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。