九级工伤能补多少钱一个月

一、九级工伤能补多少钱一个月

九级工伤赔偿并非按月计算。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

需注意，各地标准差异较大，要结合当地具体规定及你的实际工资等情况准确计算赔偿数额。

二、九级工伤能赔偿几万基本工资4000

九级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资，即4000×9=36000元。

离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以某省为例，假设这两项分别为4个月和6个月当地上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为5000元，那么这两项补助金分别是20000元和30000元。

此外，还可能有停工留薪期工资，根据实际耽误工作时间计算；以及医疗费、护理费、住院伙食补助费等。所以，仅九级工伤，大致赔偿数额在数万元到十几万元不等，具体要依实际情况精确计算。

三、九级工伤能拿多少钱一个月

九级工伤赔偿并非简单按固定金额每月支付。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，各地区有差异，以当地规定为准。

假设月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元。之后离职时，还能拿到当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额要结合当地政策及本人工资等综合确定，不能单纯说每月拿多少钱，需经核算各项赔偿后确定最终赔偿总额。

当我们探讨九级工伤能补多少钱一个月时，这其中涉及到多个因素来综合确定赔偿数额。比如本人工资标准、所在地区的相关赔偿政策等。一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金的标准是本人九个月工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会因地区不同而有差异。你对九级工伤赔偿还有哪些疑问呢？像具体赔偿计算方式或者不同地区的细微差别等。若有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。