工厂工伤认定赔偿按什么标准赔偿的

一、工厂工伤认定赔偿按什么标准赔偿的

工厂工伤认定赔偿标准如下：

首先是医疗费用，实报实销。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若造成伤残，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等，从一级到十级依次递减。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有护理费等赔偿项目，需根据实际情况确定。

二、工厂工伤认定在哪里申请

工厂工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

具体流程如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。

三、工厂工伤认定流程是什么

工厂工伤认定流程如下：

首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会对事故进行调查核实。

根据调查结果，在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

对认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工厂工伤认定赔偿按什么标准赔偿是个重要问题。除了常见的医疗费、误工费等赔偿，还有如伤残津贴，它会根据工伤职工的伤残等级来确定。另外，一次性伤残就业补助金也不容忽视，其标准与当地的经济水平等因素相关。对于一些因工伤导致生活自理障碍的职工，还会有生活护理费的赔偿。若您对工厂工伤认定赔偿标准中的具体项目、计算方式等仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，为您的合法权益保驾护航。