工伤认定的职业病是指哪些

一、工伤认定的职业病是指哪些

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 根据《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种。常见的如尘肺病，包括矽肺、煤工尘肺等；职业性放射性疾病，如外照射急性放射病等；职业中毒，像铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等；物理因素所致职业病，例如中暑、减压病等；生物因素所致职业病，如炭疽、森林脑炎等；职业性皮肤病，如接触性皮炎、电光性皮炎等；职业性眼病，如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等；职业性耳鼻喉口腔疾病，如噪声聋、铬鼻病等；职业性肿瘤，如石棉所致肺癌、间皮瘤等；其他职业病，如金属烟热、职业性哮喘等。工伤认定中符合此目录范围的疾病，可认定为职业病。

二、工伤认定的期限为几年以上

工伤认定有明确时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，单位申请工伤认定期限是30日，特殊可延长；职工等自行申请期限是1年。

三、工伤认定的多长时间出结果

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 这里的社会保险行政部门即劳动保障行政部门。工伤认定过程中，会根据具体情况进行调查核实等工作，如遇需要补正材料、事实复杂等特殊情形，时间可能会相应延长。若用人单位、职工或其近亲属、工会组织对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当探讨工伤认定的职业病是指哪些时，我们知道常见的如尘肺病，这是在长期接触粉尘环境下易引发的。还有职业性噪声聋，在高噪声环境工作的人员易患。另外，像苯中毒等也属于工伤认定范畴内的职业病。这些职业病给劳动者带来了极大的痛苦和损失。如果您对工伤认定的职业病具体范围、认定流程或赔偿标准等方面还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您维护自身合法权益。