工伤申报的判定标准是啥

一、工伤申报的判定标准是啥

工伤申报判定主要参考以下标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，应当认定为工伤。另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤。

二、工伤申报的流程和周期是怎样

工伤申报流程如下：首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申报，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 关于周期，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内即可作出工伤认定的决定。

三、工伤申报的程序是什么

工伤申报程序如下： 首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若用人单位未按前款规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在了解工伤申报的判定标准是啥后，我们知道工作时间、工作场所及工作原因是关键要素。但实际情况可能更复杂，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故也算工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，同样应认定为工伤。要是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也符合工伤条件。若对工伤申报判定标准还有更多疑问，比如在一些特殊工作场景下的工伤认定问题，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰工伤申报的各种情况。