职工工伤鉴定应该如何做

一、职工工伤鉴定应该如何做

职工工伤鉴定一般按以下步骤进行： 首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。 然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。 最后，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，可依规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便享受相应工伤待遇。

二、职工工伤鉴定该怎样做

职工工伤鉴定流程如下：首先，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。之后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

三、职工工伤鉴定费由谁承担的

职工工伤鉴定费通常由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》规定，初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。 这是因为工伤鉴定是为了确定职工因工伤残程度，以便后续进行工伤待遇等相关处理，费用应由造成工伤这一结果的责任方即用人单位承担。 若用人单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。总之，一般情况下职工无需自行承担工伤鉴定费，以保障职工在工伤后的合法权益，让其能顺利获得相应的工伤待遇。

当我们探讨职工工伤鉴定应该如何做时，首先要明确，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。待认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这里面涉及诸多细节，比如申请时间限制、材料准备的完整性等。若在工伤鉴定过程中遇到难题，比如对鉴定结果有异议该如何处理，或者怎样争取更有利的鉴定等级等。别为此烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读工伤鉴定的每一步流程，为您提供精准有效的指导。