工伤鉴定等级下来15天之后怎么办

一、工伤鉴定等级下来15天之后怎么办

工伤鉴定等级下来15天后，若用人单位和工伤职工对鉴定结论无异议，可按以下情形处理。若已缴纳工伤保险，用人单位应在规定时间内，协助工伤职工向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担，职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁要求单位支付。 若一方对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，超15天则无法再申请再次鉴定。

二、工伤鉴定等级三级赔偿标准是啥

工伤三级的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为23个月的本人工资。 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 其他：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 具体赔偿数额需结合实际情况确定。

三、工伤鉴定等级结束后多久赔偿

工伤鉴定等级结束后，赔偿时间并无固定统一标准。一般来说，若双方对鉴定结果无异议，且单位积极配合，赔偿会相对较快到位。 单位有购买工伤保险的，通常由工伤保险基金支付部分赔偿款，这一流程可能需一定时间走审核等程序，大概在几个月内。而单位应承担的部分，在确认责任后会较快支付。若双方存在争议，比如对鉴定等级有异议或涉及赔偿项目、金额分歧等，通过劳动仲裁或诉讼解决，时间就会拉长，仲裁可能需几个月，诉讼一审普通程序可能半年左右，二审还需几个月。总之，快则几个月，慢则可能一年以上，关键看具体情况及处理进度。

当工伤鉴定等级下来15天之后，要依据具体情况妥善处理。若对鉴定结果无异议，接下来便进入赔偿流程。首先是与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。在此过程中，要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。同时，了解自身应得的赔偿项目，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果对于后续赔偿流程、赔偿标准或者证据准备等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。