工伤死亡赔偿金如何计算和分割

一、工伤死亡赔偿金如何计算和分割

工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 对于分割，丧葬补助金用于丧葬支出。供养亲属抚恤金是给特定亲属的。一次性工亡补助金不属于遗产，但可参照法定继承分割，由第一顺序继承人即配偶、子女、父母共同取得，一般均等分配，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人可适当多分。

二、工伤死亡赔偿金分配标准是啥

工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配可参照法定继承。一般来说，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金用于支付丧葬事宜费用。供养亲属抚恤金按职工工资比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配时，通常会综合考虑与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，由近亲属协商分配。协商不成可通过诉讼，由法院根据具体情况酌定分配比例，以保障各近亲属的合理权益。

三、工伤死亡赔偿金额怎么算

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体计算时，需先确定统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，再依据相应公式算出各项赔偿金额，最后将三者相加即得工伤死亡赔偿总额。

在工伤死亡赔偿金如何计算和分割的问题上，我们进行了详细探讨。计算方式关乎诸多因素，分割又涉及家庭成员间的权益平衡。工伤死亡赔偿金的计算较为复杂，要综合考虑死者工资、供养亲属情况等。而分割时，需在亲属间合理分配，确保公平。比如，有子女尚在求学，父母已年迈，如何分配才能保障各方生活。若您对工伤死亡赔偿金计算中的具体项目确定、分割比例的最终权衡等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您深入剖析，提供精准有效的解答，助您明晰权益与责任。