工伤认定书下来后不小心停了社保怎么办

一、工伤认定书下来后不小心停了社保怎么办

工伤认定书下来后停了社保可能会影响工伤待遇的支付。 首先，尽快恢复社保缴纳。通常来说，恢复缴纳后，后续符合规定的工伤医疗费用等仍可按规定报销。 若因停保期间产生了应由工伤保险基金支付的费用，比如医疗费等，可能存在一定风险。在这种情况下，建议及时与社保部门沟通，说明情况，看是否有补救措施。若单位存在过错导致停保，给职工造成损失，职工可要求单位承担相应赔偿责任。比如，原本应由基金支付的费用，因停保需单位自行承担。要尽快采取措施恢复社保，以保障自身工伤权益的顺利实现，避免因社保停保而产生不必要的损失。

二、工伤认定书拿到了什么时候申请鉴定

拿到工伤认定书后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。 一般而言，停工留薪期满即可视为伤情相对稳定。当然，如果工伤职工或者其用人单位对是否符合停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 申请鉴定时，需准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。按照规定的程序向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤认定书下来后赔偿只有医药费吗

工伤认定后赔偿不止医药费。工伤赔偿包含多项：一是医疗费用，实报实销。二是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。三是护理费，根据护理依赖程度确定。四是伤残津贴，针对一至四级伤残。五是一次性伤残补助金，依据伤残等级给付。六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在离职时支付。七是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用于工亡情况。具体赔偿项目和标准依工伤情形及伤残等级而定。建议及时与单位或社保部门沟通，准备好相关材料，按流程申领赔偿，以保障自身合法权益。

当工伤认定书下来后不小心停了社保，这确实会让人有些担忧。首先要知道，即便社保停了，之前认定的工伤依然是有效的。但停保可能会影响后续一些工伤保险待遇的顺利享受。比如，在申请工伤保险赔偿时，部分环节可能会受到一定影响。另外，若后续还需进行康复治疗等，因社保停保，费用报销等流程或许会变得繁琐。如果您正为此事发愁，对工伤认定后停保的影响及如何妥善处理还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答，帮您消除顾虑，确保您的权益得到最大程度保障。