工伤认定中止恢复后多久做出决定

一、工伤认定中止恢复后多久做出决定

1.法律规定：工伤认定中止恢复后，社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 2.特殊情况：对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 3.时间计算：中止时间不计算在上述规定时限内。从中止原因消除之日起，继续计算工伤认定时限。例如，因劳动关系确认等中止，待劳动关系确认完成恢复认定程序后，按正常认定时限要求继续推进，在规定的60日或15日内作出决定。所以，恢复后具体多久作出决定，取决于恢复后的实际认定进展情况，但总体要符合上述法定时限要求。

二、工伤认定中止书可诉吗

工伤认定中止书是否可诉需视情况而定。一般来说，若该中止书影响了工伤认定的正常进程，对申请人权益产生实质不利影响，可能具有可诉性。 从行政诉讼角度，若工伤认定中止行为属于行政机关作出的具体行政行为，且符合行政诉讼受案范围规定，比如存在违法或不合理中止情形等，当事人可依法提起行政诉讼。 但如果中止书只是在工伤认定程序中的一个阶段性文书，后续会随着相关情况变化继续推进认定，且目前未对当事人权利造成终局性损害，其可诉性可能存在争议。 具体能否起诉，要综合工伤认定中止的具体原因、对当事人权益影响程度以及整个工伤认定程序进展等多方面因素，由专业法律人士依据实际情况判断。

三、工伤认定中的本人工资怎么算

工伤认定中“本人工资”是重要计算依据。它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 计算时，需按照职工正常出勤月工资的月平均额来确定。如果职工工作不满12个月，就按照实际工作月数计算平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，当地统筹地区职工平均工资为5000元，若职工本人工资高于15000元，就按15000元计算；若低于3000元，就按3000元计算，以此来准确确定工伤赔偿等相关待遇。

当我们探讨工伤认定中止恢复后多久做出决定时，要知道这期间涉及多方因素。比如需对中止期间补充的材料进行细致审查，还要综合考量事故的复杂程度等。一般来说，恢复后会尽快推进认定流程。正常情况下，在完备资料且情况清晰时，通常会在较短时间内给出决定，但具体时长并无绝对标准。若你对工伤认定中止恢复后的决定时间、流程细节等还有疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准且全面的解答，消除你的顾虑。