企业工伤认定时间期限是多久

一、企业工伤认定时间期限是多久

企业申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、企业工伤认定下来,企业没钱赔偿怎么办

若企业工伤认定下来却没钱赔偿，可采取以下措施： 首先，确认企业是否缴纳工伤保险。若已缴纳，可由工伤保险基金支付部分赔偿款。 其次，可与企业协商制定分期赔偿计划，明确还款期限及方式，并签订书面协议。 再者，若协商无果，可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求企业支付工伤赔偿，如伤残补助金、医疗补助金等。仲裁裁决生效后，可申请强制执行企业财产，包括银行存款、房产、车辆等。 最后，若企业存在恶意拖欠且有转移财产等行为，可申请财产保全，防止企业逃避赔偿责任。必要时，可申请先予执行，以保障伤者及时获得救治和赔偿。

三、企业工伤认定条件及标准有哪些

企业工伤认定条件如下： 首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是典型的工伤情形。 其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。 再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 还有，患职业病的情况。 另外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 工伤认定标准：依据《工伤保险条例》，需满足上述条件，同时劳动行政部门会综合考虑事故发生的具体过程、因果关系等因素进行认定。若职工突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，且在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况，也可视同工伤。具体认定由劳动保障行政部门依法依规做出。

当我们探讨企业工伤认定时间期限是多久时，需明确这一期限至关重要。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤认定时间期限的具体适用等问题你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。