工伤认定书下来了有时效吗

一、工伤认定书下来了有时效吗

工伤认定书本身没有时效限制。 工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要前提。工伤认定书一旦作出，只要职工后续按照规定的程序申请劳动能力鉴定等，就可以依据认定书等主张相应工伤赔偿权益。 不过，申请劳动能力鉴定有时间限制。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 此外，申请工伤赔偿也存在仲裁时效等规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要注意在规定时效内完成后续相关流程，以保障自身合法权益。

二、工伤认定书下来后可领什么赔偿了

工伤认定书下来后，可主张的赔偿项目如下： 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 伤残津贴：评定伤残等级后，根据伤残程度按月支付。 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤认定书可能撤销吗

工伤认定书有可能被撤销。 根据法律规定，行政行为存在主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权等情形时，是可以被撤销的。 若工伤认定过程中存在以下情况，可能导致认定书被撤销：比如用人单位或职工一方提供虚假材料骗取工伤认定；工伤认定部门在认定时严重违反法定程序，像未依法进行调查核实等。 一旦认为工伤认定书有误，用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会组织可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，要求对工伤认定决定进行审查，若经审查确实存在上述可撤销情形，工伤认定书就会被撤销。

工伤认定书下来后是有时效要求的。一般来说，职工凭工伤认定书等材料，可在规定时间内申请工伤赔偿。比如，要及时进行劳动能力鉴定，以便确定赔偿的具体标准。若错过了一些关键时效节点，可能会影响赔偿的顺利获取。而且，工伤赔偿的流程中各个环节都有相应时间规定。你是否对工伤认定书下来后的时效问题及后续赔偿流程存在疑问呢？如果对于工伤认定后的赔偿时效、劳动能力鉴定等相关事宜还不太清楚，别错过了解真相的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。