劳动能力鉴定生效后能更改吗

一、劳动能力鉴定生效后能更改吗

劳动能力鉴定结论生效后一般不能随意更改。 劳动能力鉴定是由法定程序作出的专业评定。但在特定情形下可以申请复查鉴定。比如，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 若复查鉴定后确有不同结论，会根据新结论来调整相关待遇等。不过，如果不存在法定可复查的情形，生效结论很难更改。这是为维护鉴定的严肃性、权威性及劳动法律关系的稳定性。需注意，各地在具体操作和规定细节上可能存在差异。

二、劳动能力鉴定15天算谁的时间

劳动能力鉴定的15天通常指的是劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的法定时限。 在这15天内，劳动能力鉴定委员会需对提交的鉴定材料进行审核、组织专家鉴定等一系列工作以得出结论。这15天的起算点是从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起计算。它属于法定程序时间范畴，是由劳动能力鉴定委员会依据相关规定进行操作和把控的时间，并非单纯算某一方的时间。该时限的设定旨在保障劳动能力鉴定工作能在合理时间内完成，以确定劳动者的劳动能力状况，维护双方合法权益。

三、劳动能力鉴定完毕多久赔付医药费

劳动能力鉴定完毕后，赔付医药费的时间并无固定统一标准。 一般来说，如果单位参加了工伤保险，经社保部门审核通过后，会按照规定流程支付。通常在材料齐全等情况下，1-2个月左右能到账。但如果存在争议、材料不全等情况，会延长时间。 若单位未参保，单位需承担赔付责任。双方对赔付无异议的，单位应及时支付，若有争议走法律程序，法院审理案件适用简易程序的，一般在3个月内审结；适用普通程序的，通常6个月内审结，之后执行赔付也需要一定时间，具体多久能拿到医药费要结合实际情况确定。

当我们探讨劳动能力鉴定生效后能否更改时，答案往往因具体情况而异。一般来说，在某些特定情形下，比如有新的证据表明原鉴定存在明显错误等，是有可能申请更改的。但这需要按照严格的法定程序来进行。倘若用人单位或者劳动者对劳动能力鉴定结果存在疑问，想要深入了解更改的具体条件、流程以及可能面临的影响等问题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据详细情况，为您清晰解读，提供精准有效的指导，帮您妥善处理劳动能力鉴定相关事宜。