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申请工伤后怎样申请伤残鉴定证明

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来源:律图小编整理 · 2025.07.24 · 1550人看过
导读:职工申请工伤认定后申请伤残鉴定,要在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时,由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请,提供工伤认定决定等资料。委员会抽取专家组成专家组提意见,据此作出鉴定结论,必要时委托医疗机构协助诊断。鉴定结论15日内送达,不服可15日内向省级委员会申请再次鉴定。
申请工伤后怎样申请伤残鉴定证明

一、申请工伤后怎样申请伤残鉴定证明

职工申请工伤认定后申请伤残鉴定,首先需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。之后,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,还可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。鉴定结论自作出之日起15日内送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服,可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、申请工伤后有什么赔偿

申请工伤认定并被认定为工伤后,可享受多项赔偿。主要包括: 1.医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.伤残津贴:根据伤残等级确定,一级至四级伤残职工按月领取。 4.一次性伤残补助金:以本人工资为基数,按伤残等级支付。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、申请工伤后能撤销吗

工伤认定申请一般可以撤销。 在劳动保障行政部门作出工伤认定决定之前,申请人可以书面申请撤销工伤认定申请。比如,申请人与用人单位就工伤赔偿事宜自行达成了满意的和解协议,不想再通过工伤认定程序解决,就能够申请撤销。 但需注意,如果已经进入调查核实等实质性认定阶段,撤销申请可能不被允许,或者即使撤销,劳动保障行政部门仍可能根据已有证据作出工伤认定决定。 一旦工伤认定决定作出,通常不能随意撤销。若对认定结果不服,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来救济权利。

在了解了申请工伤后怎样申请伤残鉴定证明后,或许你还关心后续的一些相关事宜。比如,伤残鉴定证明的有效期是多久,它会对后续的赔偿金额产生怎样的影响。又或者,若对鉴定结果有异议,该通过什么途径去申诉。这些问题都与申请伤残鉴定证明紧密相关。如果您在工伤及伤残鉴定方面还有其他疑问,想要获得更精准、更详细的解答,不要错过网页底部的“立即咨询”按钮。只需轻轻一点,专业的法律人士将为您提供全面且深入的指导,帮您理清各种复杂的法律关系,维护自身的合法权益。

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