死亡工伤待遇包括哪些人员

一、死亡工伤待遇包括哪些人员

死亡工伤待遇的受益人员主要包括以下几类：直系亲属：配偶：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力的证明。子女：工亡职工子女未满18周岁，或者子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁。父母：工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。其他供养亲属：工亡职工的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的。

二、死亡工伤待遇包括哪些内容

死亡工伤待遇主要涵盖以下几方面： 丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需注意，申请工伤待遇时，应及时准备劳动合同、医疗机构诊断证明、死亡证明等相关材料，按法定程序向劳动保障行政部门提出申请，以确保权益得到合法保障。

三、死亡工伤待遇包括哪些

死亡工伤待遇主要包括以下方面： 丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需注意，申请工伤待遇需先进行工伤认定，认定为工伤后按规定程序申领相关待遇。用人单位应依法履行相应义务，保障工亡职工家属的合法权益。若在待遇支付等方面发生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

当探讨死亡工伤待遇包括哪些人员时，其实这背后涉及到较为复杂的认定情况。比如，除了直接的工亡职工直系亲属可享受待遇外，如果工亡职工生前存在供养亲属，像无劳动能力的父母、配偶以及未成年子女等，也都在待遇范围内。此外，一些特殊情况下的旁系亲属等，根据具体情形也可能被认定享受相应待遇。你是否对工亡待遇人员范围存在疑问呢？要是对于工亡待遇人员的具体界定、申请流程或者其他相关问题还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。