骨折工伤评不上级赔偿标准是啥

一、骨折工伤评不上级赔偿标准是啥

骨折工伤评不上级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：医疗费：以医院出具的收款凭证确定，包含诊疗费、医药费、住院费等。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需向职工支付护理费。住院伙食补助费及交通费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、骨折工伤评残标准是多少

骨折工伤评残标准需综合多方面因素判定。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评为十级伤残。 例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等情况。若骨折后遗留有中度功能障碍，则可能评为九级伤残，像四肢长管状骨骨折畸形愈合等。 具体评残还得依据劳动能力鉴定委员会，结合受伤部位、治疗后的恢复状况等，遵循相关鉴定标准进行专业评定。需注意，要及时申请工伤认定，并按规定程序进行劳动能力鉴定，以准确确定伤残等级，进而依规获得相应的工伤赔偿。

三、骨折工伤评不上十级怎么赔偿的

若骨折工伤评不上十级，仍可获相应赔偿。首先是医疗费用，实报实销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障受伤期间收入。护理方面，生活不能自理需护理的，单位负责或支付护理费。还有住院伙食补助费等按当地标准执行。虽评不上十级，但因工伤导致的其他合理费用，如康复费等，也可要求单位承担。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位按规定给予合理赔偿，维护自身合法权益。

当探讨骨折工伤评不上级赔偿标准是啥时，即便评不上级，也并非没有赔偿。首先，用人单位需支付员工因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。此外，若员工因工伤导致劳动能力有所下降，还可能获得相应的一次性伤残就业补助金。你在工伤方面还有其他疑问吗？比如赔偿流程该如何走。要是对骨折工伤评不上级的赔偿标准及相关事项仍存困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。