不做工伤认定怎么赔偿

一、不做工伤认定怎么赔偿

若不做工伤认定，一般可按普通人身损害赔偿处理。首先，需确定侵权责任人，若为用人单位，则适用雇主责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。其他赔偿项目也需根据具体情况确定。但这种赔偿方式相较于工伤赔偿，可能在赔偿标准和范围上有所差异，且举证责任等方面也有不同。

二、不做工伤认定对赔偿有什么后果

在工伤赔偿这件事上，不做工伤认定会带来不少麻烦。具体来看： 1.法律程序方面，工伤认定是拿到工伤赔偿的必要前提。要是没做认定，用人单位很可能就不按工伤赔偿标准给钱，劳动者就会陷入被动局面。 2.赔偿数额方面，工伤赔偿的计算有法定标准和项目，得依据工伤认定确定的伤残等级等来算。没认定的话，赔偿数额很难精准确定，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些补偿，劳动者可能就拿不到应得的那份。 3.争议处理方面，没工伤认定，发生纠纷时，劳动者想通过劳动仲裁或者诉讼维权就很困难，毕竟缺少关键证据。所以，工伤后一定要及时做认定。

三、不做工伤认定保险公司会怎么赔

关于不做工伤认定的相关情况，有几点需明晰： 1.工伤保险理赔方面，工伤认定是重要前提。若缺少工伤认定，保险机构难以判断是否在工伤赔付范围内，通常是不会予以赔付的。毕竟要明确责任、确定赔付范围，工伤认定是关键环节。 2.商业保险部分，像雇主责任险等与工伤相关险种，没做工伤认定时，保险公司可能自行调查确定赔付条件。但要是合同规定以工伤认定结果为准，不做认定很可能遭拒赔。 3.为保障自身权益，工伤发生后要及时做工伤认定，如此一来，不管是工伤保险还是商业保险理赔，都有明确依据。

在不做工伤认定的情况下，赔偿问题仍有迹可循。首先，用人单位可能基于道义或自身管理规定给予一定补偿。但这与经工伤认定后的赔偿有很大差异。如果不做工伤认定，后续在确定赔偿责任主体、赔偿范围及标准时会困难重重。比如难以明确究竟是工作原因导致的伤害，也无法依据工伤标准准确核算赔偿金额。对于因未做工伤认定而面临赔偿难题的你，若想深入了解如何争取合理赔偿、如何与用人单位协商等具体问题，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准有效的建议与帮助。