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工伤跟腱断一般能赔多少钱

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来源:律图小编整理 · 2025.07.20 · 2279人看过
导读:工伤引发跟腱断裂后的赔偿金额依具体情形而定。赔偿项目含医疗费(按实际发生报销,需凭证)、停工留薪期工资(原工资待遇发放)等。伤残赔偿方面,十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资,劳动关系解除或终止时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省规定。此外,若产生生活护理费等其他费用也应支付,赔偿金额综合当地工资标准、伤残等级等因素计算。
工伤跟腱断一般能赔多少钱

一、工伤跟腱断一般能赔多少钱

工伤引发跟腱断裂后的赔偿金额,要依据具体情形来确定,以下为您详细说明: 1.赔偿项目:主要包含医疗费停工留薪期工资伤残津贴等。 医疗费:按照实际发生的费用进行报销,需提供相应的医疗票据等凭证。 停工留薪期工资:员工在此期间的工资会按照原工资待遇正常发放,以保障员工的基本生活和权益。 2.伤残赔偿: 若经鉴定为十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。 当劳动关系解除或终止时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.其他费用:若工伤还导致生活护理费等其他费用产生,也应按规定支付。 具体赔偿金额要结合当地工资标准、伤残等级等因素综合计算。

二、工伤跟腱断裂公司未做赔偿怎么办

1.收集工伤证据:当遭遇工伤后,要尽快着手收集相关证据。 这些都是后续索赔的关键依据。 2.向公司索赔:整理好证据后,正式向公司提出赔偿要求。 明确告知公司工伤情况,要求其承担医疗费用,包括治疗跟腱断裂的各项花费; 停工留薪期工资,保障你受伤期间的生活; 以及一次性伤残补助金等合理赔偿。 3.申请工伤认定:若公司拒绝或协商无果,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 该部门会展开调查,核实相关情况后作出认定决定。 4.申请仲裁:认定为工伤后,依据《工伤保险条例》,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿。 5.提起诉讼:若对仲裁结果不满,可向人民法院起诉,借助法律维护自身权益。

三、工伤跟腱断裂可以休多久

《工伤保险条例》对职工工伤待遇有明确规定: 1.工伤医疗待遇:职工因工作受伤或患职业病进行治疗时,可享受工伤医疗待遇。 2.停工留薪期规定: 一般情况下,停工留薪期不超过12个月。 在此期间,职工工资福利待遇不变。 比如一些普通工伤,经治疗和恢复后,12个月内基本能恢复正常工作状态。 若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长。 该委员会会综合考虑伤情严重程度、恢复情况等多方面因素。 延长的期限最长不超过12个月,即累计最长不超过24个月。 3.伤残待遇衔接:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,开始按照相关规定享受伤残待遇。 4.后续治疗待遇:停工留薪期满后,若职工仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。 具体的休工期需结合职工实际伤情、恢复状况以及医生的专业判断等情况来确定。

当探讨工伤跟腱断一般能赔多少钱时,要知道赔偿金额并非简单固定。除了基本的医疗费用赔偿外,还包括误工费、伤残补助金等。比如工伤鉴定为一定等级后,会按照相应标准赔付伤残补助金。并且后续若因跟腱断裂影响劳动能力,还可能涉及到康复费、护理费等。对于赔偿的具体计算方式、不同地区赔偿标准差异等问题,您是否还有疑问呢?如果您想进一步了解工伤跟腱断裂赔偿的详细内容,精准把握自身权益,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士将为您提供准确且全面的解答。

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