工伤保险赔付是由谁出钱给的

一、工伤保险赔付是由谁出钱给的

工伤保险赔付相关情况介绍如下： 1.缴纳主体：工伤保险由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。 这是保障职工权益的一种重要制度安排。 2.赔付流程：当职工发生工伤事故或者患上职业病后，需要经过劳动保障行政部门的认定。 一旦被认定为工伤，职工就能够享受工伤保险待遇。 此时，相关费用由工伤保险基金支付，比如医疗费用，用于职工的治疗康复；伤残津贴，为伤残职工提供生活保障；一次性伤残补助金等。 3.特殊情况处理：若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，而职工发生了工伤事故，那么就由用人单位来支付工伤保险待遇。 要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金将会先行支付，之后再要求用人单位偿还相应款项。 总之，工伤保险赔付的资金主要源于用人单位缴纳的工伤保险费，其目的就是确保职工在遭遇工伤时能够获得相应的赔偿，维护职工的合法权益。

二、工伤保险赔了还可以找厂里赔偿吗

关于工伤保险赔付后能否再找厂里赔偿的问题，具体情况需具体分析： 1.一般情况：若工伤保险已进行赔付，通常不能再找厂里重复赔偿。 工伤保险作为一种社会保障制度，能为因工作受伤或患职业病的职工提供医疗救治及经济补偿等。 比如职工受伤后的基本医疗费用、一次性伤残补助金等，工伤保险会按规定予以支付。 2.特殊情况：当工伤保险赔付金额不足以弥补职工全部损失时，职工可依据侵权责任向厂里索赔。 例如因工伤产生的后续康复费用、伤残津贴存在差额等情况。 此时，职工需证明厂里有过错，像未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等。 3.索赔方式：若厂里确实存在过错，职工可通过诉讼等合法途径，要求厂里承担相应赔偿责任。 总之，工伤保险赔付后能否再找厂里赔偿，要根据实际情况判断。 若赔付不足且厂里有过错，职工可依法要求厂里赔偿。

三、工伤保险赔偿费用由谁支付

工伤保险赔偿费用的支付情况，具体如下： 1.正常缴纳时：通常由用人单位支付赔偿费用。 用人单位需按时缴纳工伤保险费，这样员工在遭遇工伤事故后，就能按规定获得相应赔偿。 比如，员工在工作中受伤，经过认定符合工伤标准，就能凭借缴纳的保险获得相应赔偿，保障自身权益。 2.未缴纳时：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。 若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。 3.劳务派遣情况：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件按用工单位所在地标准执行。 若被派遣劳动者在用工单位因工作受伤，劳务派遣单位要依法申请工伤认定，用工单位需协助调查核实，且承担连带赔偿责任。

当探讨工伤保险赔付是由谁出钱给的时候，我们知道一般是由用人单位缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时，从工伤保险基金中支付相应待遇。但在一些特殊情况下，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用就由该用人单位支付。这可能涉及到用人单位是否足额缴纳、缴费时间是否合规等一系列问题。要是你对工伤保险赔付费用的承担主体，以及用人单位未参保时具体的赔付流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读，消除困惑。