公司怎么走工伤保险程序

一、公司怎么走工伤保险程序

1.申请时限： 单位需在事故发生当日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。 特殊情况下，经社会保险行政部门批准，申请时间可适当延长。 若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2.材料审核： 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内仔细审核提交的材料，根据材料的完整性、真实性等，作出受理或者不予受理的决定。 3.调查核实： 受理申请后，社会保险行政部门为准确认定，可能会对事故伤害展开调查核实。 此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需安排相关人员配合，如实提供具体情况和相关证明材料。 4.认定决定： 自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、离完婚后发现对方出轨能索赔吗

一般来说，若有充分证据，离婚后发现对方在婚姻关系存续期间出轨，是有可能索赔的。根据民法典规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形包括重婚、与他人同居等。 如果对方的出轨行为构成与他人同居等法定过错情形，在离婚后一年内，无过错方可以向法院提起诉讼要求损害赔偿。不过需注意收集对方出轨且符合法定情形的有力证据，比如与他人同居的相关照片、视频、证人证言等。若证据不足，法院可能不会支持赔偿请求。同时要在规定的诉讼时效内主张权利，以免丧失胜诉权。

三、离完婚后发现对方婚内出轨咋办

离婚后发现对方婚内出轨，若有相关证据，可分情况处理。若离婚时未分割夫妻共同财产，可向法院提起诉讼，请求再次分割。法院在分割财产时，会按照照顾无过错方权益原则判决，无过错方可能多分财产。 若协议离婚时，曾约定损害赔偿但未履行，或当时不知道对方出轨，现在发现的，可在发现对方出轨一年内，向法院起诉要求对方给予离婚损害赔偿。但需注意，要提供充分证据证明对方存在出轨行为，比如聊天记录、照片、视频等。

在了解公司怎么走工伤保险程序之后，我们还要知道一些相关要点。比如在工伤认定后，若涉及到劳动能力鉴定，其结果对后续赔偿有着重要影响。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。而且，赔偿款项的发放时间以及发放方式也需要关注。另外，如果公司在工伤保险程序中存在拖延或其他不当行为，员工该如何维护自身权益。这些拓展问题都与工伤保险程序紧密相关。若你对公司工伤保险程序还有更多疑问，比如上述这些拓展方面的困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。