工伤赔偿金家属怎么分配的

一、工伤赔偿金家属怎么分配的

1.工伤赔偿金虽不属于遗产范畴，但在分配时可参照遗产分配原则。这是基于实际情况的一种合理处理方式。 2.丧葬补助金明确是用于丧葬方面的支出，专款专用，保障丧葬事宜的妥善办理。 3.供养亲属抚恤金是对特定亲属的补偿，即那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具有专属性质。 4.一次性工亡补助金的分配，先由第一顺序继承人协商。若协商无果，会综合考虑继承人与死者关系亲疏、各继承人经济状况等因素，遵循公平合理原则，对无劳动能力和缺乏经济来源的继承人适当照顾。

二、工伤赔偿金应该由谁付

1.当用人单位按规定缴纳了工伤保险时，多数工伤赔偿费用由工伤保险基金来承担。像治疗工伤产生的医疗、康复费用，住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区之外就医所需的交通、食宿费用等，这些都从工伤保险基金里支出。 2.用人单位在某些情况下也得承担赔偿责任。例如停工留薪期间职工的工资福利待遇，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，还有在终止或解除劳动合同时职工应享受的一次性伤残就业补助金等，都需用人单位支付。 3.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤赔偿项目就都得由用人单位来买单了。

三、工伤赔偿金计算方式有几种

工伤赔偿金的计算，因赔偿项目而异，具体如下： 1.医疗费：按实际花销算，但得符合工伤保险相关目录和标准，比如诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，只有符合要求的费用才能计入赔偿。 2.停工留薪期工资：员工受伤期间，单位要按原来的工资福利标准按月发工资，一般最多发12个月。要是伤情重或者情况特殊，发工资的时长可以适当延长。 3.伤残津贴：和伤残等级挂钩，一级伤残拿本人工资的90%，往下每低一级按一定比例递减，比如二级85%、三级80%等。 4.一次性伤残补助金：也是按伤残等级算，一级伤残是27个月本人工资，之后依次递减，像二级25个月、三级23个月等。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府来定。

在探讨工伤赔偿金家属怎么分配时，我们清楚了一般原则等关键内容。但实际分配中可能还会有更多情况。比如，若家属中有因工伤职工生前扶养且无劳动能力又无其他生活来源的人，分配时应适当予以照顾。另外，对于协商分配方案时产生的分歧该如何解决等问题也值得关注。工伤赔偿金的分配关乎每个家属的权益，如果您对具体如何分配，或者分配过程中遇到的其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准、详细的解答，帮您妥善处理工伤赔偿金分配事宜。