工伤保险能赔偿哪些部分的钱

一、工伤保险能赔偿哪些部分的钱

工伤保险的赔偿费用主要包含以下几部分： 1.医疗费：职工因工伤产生的、符合相关规定的医疗费用，会按实际发生数额进行报销。 比如工伤后进行治疗的挂号费、检查费、药费等，只要符合规定都能实报实销。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 3.外地就医费用：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，其交通、食宿费由单位按因公出差标准报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用予以报销。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用可报销。 6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责，评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。 8.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性给予补助。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，标准依伤残等级定。 10.一次性补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，分别由基金和单位支付医疗和就业补助金。

二、工伤保险能退出来吗

工伤保险通常是不能退还的，下面为你详细说明： 1.缴费主体及目的：工伤保险由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴费。 设立工伤保险的目的，是在职工因工作缘故遭受事故伤害或者患上职业病时，能从医疗救治、经济补偿以及职业康复等多方面给予职工有力的帮助。 例如，职工因工伤需要治疗时，工伤保险会承担相应的医疗费用。 2.一般情况不退费：当职工离职时，工伤保险关系就会随之终止。 不过，用人单位此前所缴纳的工伤保险费，是不会退还给个人的。 3.特殊情况可退费：在某些特殊情形下，比如出现重复缴纳工伤保险的情况，是可以根据相关规定办理退费手续的。 但需要注意的是，这必须经过社保经办机构的审核批准才行。 总之，工伤保险在一般情况下不能随意退还，主要是为了切实保障职工在工作过程中的各项权益。

三、工伤保险能赔偿哪些部分

工伤保险的赔偿主要涵盖以下几个部分： 1.医疗费用：这部分涵盖因工伤产生的各类费用，如挂号费、诊疗费、住院费及药费等。 不过，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，才能获得赔偿。 比如，使用目录内的药品，相关费用会得到赔付。 2.伤残津贴：职工因工致残且被鉴定为一级至四级伤残时，工伤保险基金会按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的基本生活。 3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，会一次性给予相应数额的补助金，不同等级的补助金数额有所不同。 4.生活护理费：按生活自理程度分三个等级支付。 生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付； 生活大部分不能自理的，按40%支付； 生活部分不能自理的，按30%支付。 5.丧葬补助金：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。 6.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 7.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险能赔偿哪些部分的钱呢？主要涵盖医疗费用，用于保障职工因工伤所需的救治支出。还有停工留薪期工资，确保职工在受伤治疗期间的收入稳定。伤残津贴则是给因工伤致残职工的长期生活保障。此外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，在不同情形下为职工提供相应补偿。了解这些赔偿项目，能让工伤职工及其家属更清晰自身权益。要是你想进一步知晓不同工伤情况的具体赔偿标准、申请流程等细节，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队随时为你详细解答。