工伤十级不离职能赔偿多少钱

一、工伤十级不离职能赔偿多少钱

工伤十级且不离职时，赔偿项目有这些： 1.一次性伤残补助金：是7个月本人工资。这里本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工月均缴费工资5000元，那补助金就是35000元。 2.工伤治疗期工资福利不变：由单位按月发。像正常上班一样领工资和福利，保障职工生活。 3.医疗费用：符合相关目录标准的，从工伤保险基金付。 4.辅助器具费等：按规定从基金支付。具体赔偿数额，要结合当地政策和个人工资水平算。

二、工伤十级不辞职一共能赔多少钱

工伤十级且不辞职时，赔偿有这些要点： 1.一次性伤残补助金是重要赔偿项，标准是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，月缴费工资5000元，那补助金就是35000元。 2.停工留薪期工资也需关注。按原工资福利待遇发放，单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多延长12个月。 3.治疗工伤费用，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。不过，具体赔偿数额得结合当地政策、缴费基数等来定。

三、工伤十级不离职有补偿吗

关于工伤十级的补偿情况，主要有以下几点： 1.一次性伤残补助金：即便不离职，工伤十级职工也能获得。标准是7个月本人工资，这里的本人工资是该职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.治疗期间工资福利：工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 3.工伤医疗待遇：职工能依法享受，比如治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金支付相关费用。

在探讨工伤十级不离职能赔偿多少钱这个问题时，我们了解到了具体的赔偿项目与计算方式。除了已明确的赔偿内容外，还有一些相关要点值得关注。比如，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间的长短需根据伤情确定。另外，若工伤职工后续因工伤复发需要治疗，仍可享受工伤医疗待遇。你是否对工伤十级不离的赔偿细节还有其他疑问呢？若有任何困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答。