工伤认定以后的费用由谁承担

一、工伤认定以后的费用由谁承担

工伤认定后产生的费用，其承担主体通常有以下几方： 1.工伤保险基金： 工伤保险基金承担符合支付范围的多项费用。 其中医疗费用涵盖了住院期间产生的各类费用，像床位费、检查费等住院费，针对伤病进行治疗的治疗费，以及按规定使用药品的药费等。 伤残津贴是根据职工伤伤残等级按月发放的生活补助，生活护理费则是对需要护理的工伤职工提供的费用支持，这些均由工伤保险基金支付。 2.用人单位： 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，职工工伤相关费用就需由其承担。 比如，在停工留薪期内，职工因工伤暂停工作接受治疗，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。 对于五级、六级伤残职工，若其按月领取的伤残津贴低于单位职工月平均工资，差额部分也由用人单位补足。 3.第三人： 因第三人原因导致工伤，第三人要承担赔偿责任。 若工伤保险基金先行支付，之后有权向第三人追偿。 具体费用承担需根据实际情况确定，保障工伤职工权益。

二、工伤认定以后赔偿金额多久能下来

关于工伤认定后赔偿金额的到账时间，具体情况如下： 一、用人单位参加工伤保险的情况一般来说，各地规定和具体情况会影响到账时间。 若用人单位已参加工伤保险，当社会保险经办机构收到赔偿申请后，需在15日内支付工伤待遇。 这是为了保障工伤职工能及时得到相应补偿。 若工伤职工或者其近亲属、工会组织对经办机构核定的工伤保险待遇存在异议，比如认为赔偿金额计算有误等，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自身权益。 二、用人单位未参加工伤保险的情况若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付工伤待遇。 若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，先行支付的期限通常为60日。 之后，用人单位需偿还这笔费用。 综上，工伤认定后赔偿金额到账时间并无固定期限，要依据实际情况及相关程序确定。

三、工伤认定以后有什么赔偿项目

工伤认定后，涉及的赔偿项目主要有以下这些： 1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才可从工伤保险基金中获得支付。 这能确保医疗费用的合理性和规范性。 2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府来规定，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。 3.交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用由工伤保险基金承担，减轻职工负担。 4.康复治疗费：只要符合相关规定，费用从工伤保险基金支付，助力职工康复。 5.辅助器具费：按照国家规定标准，从工伤保险基金支付，帮助职工恢复生活和工作能力。 6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，保障职工收入稳定。 7.生活护理费：生活不能自理的，经鉴定后按不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。 9.伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，退出岗位，由基金按月支付。 10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

工伤认定以后的费用由谁承担，这是众多工伤职工及其家属极为关心的问题。一般来说，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。但也存在一些特殊情况，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤费用就由用人单位支付。若因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。你对工伤认定后的费用承担细节还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。