未交工伤保险能否做工伤鉴定

一、未交工伤保险能否做工伤鉴定

未交工伤保险并不影响工伤鉴定。工伤鉴定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，旨在确定职工的伤害是否属于工伤范畴。 一般来说，只要符合工伤认定的条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，即使用人单位未缴纳工伤保险，职工仍有权申请工伤鉴定。 然而，若因用人单位未缴纳工伤保险而导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低，用人单位应承担相应的赔偿责任。 所以，未交工伤保险不构成工伤鉴定的障碍，但后续的待遇等问题需根据具体情况进一步处理。

二、未交工伤保险能认定工伤吗

1.工伤认定并不以是否缴纳工伤保险为前提。关键在于存在劳动关系，且符合法定的工伤情形，像在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等，满足这些条件就能认定工伤。 2.单位没交工伤保险，不影响工伤认定的正常程序。这是对劳动者权益的保障，不能让单位的过错影响认定。 3.若认定为工伤，因单位未缴保险，原本保险基金承担的待遇，如医疗费用、伤残津贴等，就得单位自己掏腰包。这是单位违法的后果。 4.所以，即便单位没交保险，劳动者也要积极申请工伤认定，切实维护自身合法权益。

三、未交工伤保险可以要求赔偿吗

未交工伤保险，在特定情形下职工是可以要求赔偿的，以下为你详细说明： 一、法律规定 《工伤保险条例》明确，用人单位有按时缴纳工伤保险费的义务。 若未履行该义务，当职工发生工伤事故时，支付工伤保险待遇的责任就落到用人单位身上。 二、赔偿项目 具体的赔偿项目较为多样，像医疗费，用于职工因工伤治疗所产生的费用支出； 住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食需求； 伤残津贴则是针对因工伤导致伤残的职工，给予一定的生活补助等。 三、索赔流程 职工首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定。 在工伤得到确认后，便可依据相关规定要求用人单位支付赔偿费用。 若用人单位拒绝支付，职工可借助劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。 总之，未交工伤保险时用人单位需担责，职工并非无法获得赔偿。 不过实际操作中，可能会遇到举证等问题，需要结合具体情况进行分析处理。

在探讨未交工伤保险能否做工伤鉴定时，我们知道即使未交工伤保险，职工依然可以申请工伤鉴定。这是因为工伤认定是基于劳动关系和事故的性质，与工伤保险的缴纳与否并无直接关联。不过，未交工伤保险会使企业承担原本由工伤保险基金支付的赔偿责任。比如，职工因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等都需企业负责。若企业拒绝承担，职工该如何维护自身权益？对于未交工伤保险情况下工伤鉴定后的赔偿流程、金额计算等问题，您还有疑问吗？若有，请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。