农民工工伤期间的工资怎么要发

一、农民工工伤期间的工资怎么要发

1.农民工在工伤期间的工资待遇问题至关重要。 在此期间，用人单位有责任按照原工资福利待遇给农民工发放工资。 2.具体而言，原工资福利待遇一般指的是工伤发生前的工资标准。 这其中涵盖了基本工资，它是工资构成的基础部分； 还有各类津贴，比如岗位津贴，是对特定工作岗位的补偿； 以及补贴，像餐补、交通补贴等，都是工资待遇的组成部分。 3.若用人单位未能按时发放工资，农民工首先可以尝试与用人单位进行协商，明确要求其及时支付工资。 若协商无法达成一致，农民工可以向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门会依法责令用人单位在规定期限内支付工资。 4.另外，农民工还可以选择申请劳动仲裁。 在申请时，需要提供能证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，例如劳动合同，以及工伤认定决定书等证据。 仲裁机构会依据相关法律法规，公正裁决用人单位支付工伤期间的工资。 总之，农民工工伤期间应获原工资福利待遇，用人单位不得无故克扣或拖欠。

二、农民工工伤怎么鉴定

1.农民工若遭遇工伤，需注意申请时间。 应在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.若用人单位未按规定申请，农民工本人、近亲属或者工会组织，同样可在上述规定的1年内，直接向该部门提出申请。 3.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。 材料完备的，会作出受理或不受理决定。 审核过程中，会依据实际情况判断。 4.受理申请后，若审核需要，部门会对申请人提供的证据展开调查核实，确保信息真实准确。 5.若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未出期间，认定时限会中止。 6.一般情况下，自受理申请起60日内作出工伤认定决定； 对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。 7.经认定为工伤后，农民工要根据自身伤情，挑选合适的劳动能力鉴定机构进行鉴定，明确伤残等级等，以便后续获得相应保障。

三、农民工工伤骨折怎么索赔的

农民工工伤骨折后，可按以下步骤维护自身权益： 1.及时申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 这是后续维权的重要基础。 2.进行劳动能力鉴定：待伤情经治疗相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况时，要进行劳动能力鉴定，以确定伤残程度。 3.计算赔偿金额：依据鉴定结果，计算赔偿金额。 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。 4.协商或仲裁：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 总之，农民工工伤骨折要按程序走，依据法律计算赔偿，通过合适方式维护权益。

在探讨农民工工伤期间工资怎么发时，我们了解到其有明确的法律规定保障。而延伸来看，若用人单位拒绝按时足额发放工资，农民工该如何维权？是通过劳动仲裁，还是向劳动监察部门投诉更有效？另外，工伤期间除了工资，其他福利待遇又该如何保障？比如医疗费用的报销、停工留薪期的护理安排等。这些问题对于工伤农民工来说都至关重要。若你或身边有农民工朋友正面临此类困扰，对于工伤期间工资发放的具体细节、维权途径及其他相关福利保障等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。