工伤没有买保险,赔偿怎么样算

一、工伤没有买保险,赔偿怎么样算

未购买工伤保险，用人单位应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在30日内申请，用人单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目包含：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 若用人单位拒不支付赔偿，劳动者可先申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。

二、工伤没有买工伤保险怎么办个人

工作中遭受工伤而单位未购买工伤保险时，个人可先申请工伤认定，认定后若单位拒绝按规定支付费用，可通过劳动仲裁或起诉维权。 1、关于工伤认定，法律明确规定在事故发生之日起1年内，劳动者本人、近亲属或工会组织有权向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。准备劳动合同、医疗诊断证明等材料是必要的，这是确定工伤的关键步骤，为后续维权提供依据。 2、单位未购买工伤保险并不影响劳动者享受工伤保险待遇，单位需按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。若单位拒绝支付，劳动仲裁和起诉是有效的维权途径。在这些程序中，充分的证据至关重要，能准确确定赔偿数额。 若你在这方面遇到具体问题，不清楚如何准备材料、进行工伤认定或维权，建议及时咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。

三、工伤没有买保险公司怎么赔偿

1.当单位没给职工买工伤保险时，按《工伤保险条例》，职工工伤相关待遇得由单位来承担。这是明确规定，单位不能逃避责任。 2.职工得先去做工伤认定。一旦认定为工伤，像治疗工伤花的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费等，这些费用都得单位掏腰包。 3.做完劳动能力鉴定后，要是有伤残等级，那一次性伤残补助金等伤残待遇也得单位负责。要是单位耍赖不付钱，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。 4.总之，没买工伤保险不影响职工享受工伤待遇，只是付钱的变成单位了。

当我们探讨工伤没有买保险赔偿怎么算时，首先要明确用人单位需承担原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目。比如，要支付治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，按规定的标准支付住院伙食补助费等。若造成伤残，还得支付一次性伤残补助金等。这对用人单位来说是不小的负担，同时也凸显了工伤保险的重要性。要是你对工伤未买保险的赔偿计算细节，如各项费用的具体标准、赔偿流程等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读和解答。