买了工伤保险还能要单位赔偿吗

一、买了工伤保险还能要单位赔偿吗

工伤保险的作用在于分散用人单位面临的工伤风险，不过在特定情形下，单位依旧得承担赔偿责任。具体如下： 1.若单位存在过错，像未按规定给职工足额缴纳工伤保险费，使得职工的工伤保险待遇下降，那单位就得把差额部分补足。 2.当职工工伤是由第三人侵权导致时，工伤保险赔付后，职工有权向侵权第三人索要民事赔偿。 3.在部分地区，若单位在侵权事件中存在过错，比如因管理不善引发第三人侵权，单位可能还得承担补充赔偿责任。 总之，买了工伤保险，单位是否担责得看实际情况。

二、买了工伤保险出现工伤怎么理赔

1.事故发生后，用人单位得在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这个要求申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在1年时间内提出申请。 2.认定为工伤后，要做劳动能力鉴定来明确伤残等级。 3.工伤保险基金接着会按规定付钱。像治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，到统筹地区外就医的交通食宿费等，都从基金里出。造成伤残的，基金还会按伤残等级付一次性伤残补助金等。用人单位要付停工留薪期的工资福利待遇等。 4.若用人单位没依法交工伤保险费，那相关费用就得用人单位按规定的项目和标准来支付。

三、买了工伤保险十级伤残由谁赔付

工伤保险中十级伤残赔付主体多样，具体如下： 1.工伤保险基金担大头。其中一次性伤残补助金是7个月本人工资，这部分由基金支付，给伤残职工一定经济补偿。 2.当劳动者与单位解除或终止劳动关系时，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府定，保障职工后续医疗及就业相关权益。 3.用人单位责任不可忽视。需协助职工申报工伤认定、伤残等级鉴定等。若未依法缴保险费，原本基金支付项目都得单位掏腰包。

当探讨买了工伤保险还能否要单位赔偿时，这其中存在诸多考量因素。在获得工伤保险赔付后，若因用人单位的原因导致劳动者未能足额获取应有的工伤待遇，比如单位少报职工工资致使工伤赔偿基数降低等情况，劳动者仍有权要求单位补足差额部分。此外，如果单位未依法缴纳工伤保险，致使职工无法享受全部工伤保险待遇，那么单位需承担本该由工伤保险基金支付的赔偿责任。你是否对买了工伤保险后与单位赔偿相关的问题存有疑虑呢？若有，别错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。