工伤鉴定超过30天公司需承担医药费吗

一、工伤鉴定超过30天公司需承担医药费吗

工伤鉴定超过30天，公司仍需承担符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费。

单位有在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的义务。若单位未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。不过，即便超过30天申请，只要最终认定为工伤，后续依法享受的工伤保险待遇，如医药费等，按规定由工伤保险基金和用人单位分别承担相应部分。所以，公司不能因超30天申请而免除承担医药费责任。

二、工伤鉴定超期应该怎么办

工伤鉴定超期分两种情况处理。其一，若因不可抗力等正当理由导致超期，可向劳动保障行政部门说明情况并申请延长期限。其二，若无正当理由超期，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。但这并不意味着劳动者权益无法保障，可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。在民事诉讼中，需提供如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据，证明与用人单位存在劳动关系以及事故伤害情况。法院会根据具体事实和证据，判定用人单位应承担的赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）等。

三、工伤鉴定超期该怎么办

工伤鉴定超期，需区分情况处理。若因不可抗力等正当理由导致超期，可向劳动保障行政部门说明情况并申请延长期限。

若无正当理由超期，职工一方可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。此时，劳动保障行政部门会受理并进行调查核实，根据具体情况作出工伤认定决定。需注意，工伤认定关乎职工权益，应尽量在规定时间内申请，避免不必要麻烦。

当探讨工伤鉴定超过 30 天公司是否需承担医药费时，其实这里面还有一些细节值得关注。比如，即使超过 30 天，若因公司原因导致工伤认定延迟，那么公司大概率还是要承担医药费。另外，如果在此期间员工自行支付了必要的治疗费用，之后经认定属于工伤范畴，这些费用最终也应由公司承担。你是否对工伤鉴定超期后公司承担医药费的相关事宜存在疑问呢？要是你想进一步了解医药费报销流程、公司拒不承担费用的解决办法等问题，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答和有效的建议。