工伤等级鉴定不服用人单位公司怎么办

一、工伤等级鉴定不服用人单位公司怎么办

若不服工伤等级鉴定结论，用人单位有15日的申请复查鉴定期；职工本人或其近亲属、工会组织在收到鉴定结论之日起15日内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

申请复查鉴定或再次鉴定时，需提交原劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。上一级劳动能力鉴定委员会会组成专家组重新进行鉴定，其作出的鉴定结论为最终结论。

法律依据主要是《工伤保险条例》，目的是确保工伤等级鉴定结果更加准确、公正，保障受工伤职工的合法权益。

二、工伤等级鉴定时间是多长时间

工伤等级鉴定时间因情况而异。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可提出劳动能力鉴定申请。

通常在收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出结论的期限可以延长30日。

不过，实际操作中可能会受到多种因素影响，比如材料准备是否齐全、鉴定机构工作安排等。若想加快进程，应确保及时、准确提交完整的申请材料，积极配合鉴定机构工作，以便尽快得出鉴定结果，明确工伤等级，为后续权益保障提供依据。

三、工伤等级鉴定要什么时候做

工伤等级鉴定一般需在工伤认定决定作出且职工病情相对稳定后进行。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常是在停工留薪期满或停工留薪期内伤情稳定时，就可以提出鉴定申请。

比如骨折情况，一般等骨折部位愈合，通过复查等确认已基本恢复稳定状态，就可着手准备相关材料申请工伤等级鉴定。过早鉴定可能因伤情未稳定影响结果准确性，过晚鉴定也可能影响职工及时享受应得的工伤保险待遇等权益。

具体时间建议咨询当地劳动能力鉴定委员会，他们会结合实际情况给出更准确的指导。

当面临工伤等级鉴定结果，用人单位不服时，这确实会给受伤职工带来困扰。首先，用人单位不服可能是对鉴定程序或结果有异议，这并不意味着职工的权益就无法保障。职工可以通过合法途径维护自身权益，比如申请再次鉴定。同时，要注意收集好相关证据，如工伤认定决定书、初次鉴定结论等。在整个过程中，了解自身权利和法律规定至关重要。若你对用人单位不服工伤等级鉴定后的处理方式、再次鉴定的具体流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你妥善解决问题，维护自身合法权益。