工伤死亡赔偿标准是如何规定的

一、工伤死亡赔偿标准是如何规定的

职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如用人单位未参加工伤保险，其近亲属的上述待遇由该用人单位支付。

二、工伤死亡赔偿标准是能怎么的

工伤死亡赔偿标准如下：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额会因统筹地区等因素有所差异。申请赔偿时，要准备好劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关材料，依法定程序主张权益。

三、工伤死亡赔钱继承分配是怎样的

工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配可参照法定继承。其赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于支付丧葬事宜费用。供养亲属抚恤金给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金由近亲属平均分配。近亲属范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。分配时应综合考虑各近亲属与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素，确保公平合理。协商不成可通过诉讼解决。

当我们探讨工伤死亡赔偿标准是如何规定的，会发现这其中涉及诸多细节。比如丧葬补助金，它是按照一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。还有供养亲属抚恤金，要根据亲属的具体情况来确定发放金额。以及一次性工亡补助金，有着明确的计算方式。这些标准关乎着工伤死亡职工家属的切身利益。若您对工伤死亡赔偿标准中的具体项目计算、申请流程或者其他相关问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准详细的解答，帮助您明晰权益，维护自身合法权益。