没交工伤保险可以做工伤判定吗

一、没交工伤保险可以做工伤判定吗

没交工伤保险也可以做工伤判定。依据相关法律，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

即使单位未缴纳工伤保险，职工自己、其近亲属或工会组织也可在规定时间内申请工伤认定。经认定属于工伤的，职工依然能享受工伤保险待遇，不过原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。所以，未交工伤保险不影响工伤判定。

二、没交工伤保险能怎么认定工伤

即使没交工伤保险，仍可认定工伤。首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核情况作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，相关费用由用人单位承担。

三、没交工伤保险发生工伤的应该如何赔偿

若用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤后，赔偿责任由用人单位承担。

首先，需认定工伤，按《工伤保险条例》规定的程序进行。确定为工伤后，用人单位应支付以下费用：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由单位支付。

2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位支付。

4.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，也由单位支付。

即使没交工伤保险，也是可以做工伤判定的。工伤判定主要依据的是职工与用人单位之间存在劳动关系，以及事故是否符合工伤认定的情形，而不是取决于是否缴纳了工伤保险。没交工伤保险并不影响职工享受工伤保险待遇的权利，只是相关费用由用人单位来承担。要是用人单位不按规定承担责任，职工该如何维护自身权益呢？如果对于工伤判定后的赔偿事宜、费用承担方式或者其他工伤相关问题存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你妥善处理工伤难题。