下班坐公交车骨折算工伤么

一、下班坐公交车骨折算工伤么

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若你是在下班乘坐公交车时骨折，首先要确定事故责任。如果公交公司负主要责任或全部责任，那么可认定为工伤。你需及时就医并保留好相关诊断证明、病历等资料。同时，尽快向用人单位报告，由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，你本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，还可根据伤残情况享受相应工伤保险待遇。

二、下班坐公交车受伤怎样才算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里需满足几个条件：一是在合理的上下班时间内，比如正常的上下班路线及时间范围；二是必须是交通事故等特定事故伤害；三是本人对事故不负主要责任，这通常以交通管理部门出具的责任认定书为准。

若你在下班坐公交时受伤，首先要确定事故责任。若公交公司负主要责任或同等责任等非你主要责任的情况，且符合其他相关规定，可在事故发生之日起一年内，由单位或你自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后可享受工伤待遇。

三、下班坐公交受伤工伤认定标准是啥

根据《工伤保险条例》，下班坐公交受伤认定工伤需满足一定条件。

在合理时间和合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。比如公交正常行驶，因突发交通事故致你受伤，且交警认定你无主要责任，就符合工伤认定标准。

需注意，要及时向用人单位提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。

当面临下班途中因乘坐公交车骨折能否认定为工伤的情况时，了解这些流程至关重要。但实际申请工伤认定过程中，可能会遇到各种细节问题，比如如何准确收集能证明事故责任的证据，以及不同地区对于工伤认定申请材料的具体要求差异等。若你对下班途中工伤认定相关事宜，像证据收集、申请流程中的特殊情况处理等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利完成工伤认定，保障自身合法权益。