工伤赔款哪几部分组成

一、工伤赔款哪几部分组成

工伤赔款主要由以下几部分构成：

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金中支付。

例如符合目录内的药品费用等均可报销。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放该补助。

3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原待遇不变，由单位按月支付。

7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责；

评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金：按伤残等级，由基金按标准支付。

9.伤残津贴：难安排工作的，由单位按月发放。

10.一次性补助金：职工提出解除或终止劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金，标准由地方规定。

二、工伤赔偿标准及计算方法是什么

工伤赔偿标准及计算方法如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，与伤残等级和本人工资有关。

计算时，需先认定工伤和劳动能力等级。赔偿数额要综合考虑多种因素，建议及时咨询专业律师，以保障自身合法权益，准确获取应得赔偿。

三、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后，赔偿流程如下：首先是劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。

而后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商一致，用人单位会按照规定支付相应赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等（依伤残等级而定）。若协商不成，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请后，仲裁委将审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

在整个过程中，需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料，以确保赔偿流程顺利进行，维护自身合法权益。

当我们了解工伤赔款主要由哪些部分构成后，还可能会关心一些后续问题。比如，如何申请工伤认定才能顺利获得这些赔偿呢？是需要准备哪些材料，具体的流程又是怎样的？另外，不同伤残等级对应的各项赔偿标准之间有什么差异，怎样才能准确知晓自己应得的赔偿额度？如果在工伤赔款过程中遇到了纠纷，又该通过什么途径去解决呢？你是否对这些工伤赔款相关问题存在疑惑呢？若有不解之处，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。