工伤身故怎么赔偿

一、工伤身故怎么赔偿

工伤身故赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地相关标准及实际情况确定。单位应及时为工亡职工近亲属申请工伤认定及赔偿事宜，若单位未依法办理，近亲属可自行申请，通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤身故赔偿标准是怎样的

工伤身故赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况确定，比如统筹地区工资水平等。同时，申请赔偿要按照法定程序进行，先认定工伤，再进行理赔等相关操作。

三、工伤身故供养亲属抚恤金如何发放

工伤身故供养亲属抚恤金发放有明确规定。

对象上，是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。

标准方面，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。

发放方式一般是定期发放。由工伤保险基金支付，前提是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费。

申请时，亲属需向社保经办机构提供相关证明材料，如劳动能力鉴定结论、与因工死亡职工的亲属关系证明等。经审核符合条件后，按月或按规定周期发放抚恤金，以保障亲属基本生活需求。

当我们关注工伤身故赔偿项目时，除了了解丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准外，还有一些相关要点值得留意。比如，在申请赔偿过程中，如果遇到单位拖延或拒绝办理的情况该如何应对。还有，若对赔偿数额的计算方式存在疑问，又该如何准确核实。这些问题可能会给家属带来困扰。如果您对工伤身故赔偿的相关事宜还有其他困惑，或者在处理过程中遇到难题，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细、准确的解答，助力您维护自身合法权益。