工伤十级按照什么标准赔偿的

一、工伤十级按照什么标准赔偿的

工伤十级赔偿有多个要点：

1.一次性伤残补助金：是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资

2.合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府定，不同地区不一样。

3.工伤期间医疗费、停工留薪期工资等，按工伤保险条例等规定，由用人单位或工伤保险基金承担。

二、工伤十级赔偿标准是怎样计算的

工伤十级赔偿标准计算如下：

1.一次性伤残补助金：本人工资×7个月。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级分别为3个月和7个月。

3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7.劳动能力鉴定费等按实际发生的合理费用支付。具体赔偿数额需结合当地实际情况及本人工资等综合确定。

三、工伤十级赔偿项目有哪些及如何计算

工伤十级赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为3万元和1.5万元。停工留薪期工资：根据职工接受治疗的医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。医疗费：凭发票据实报销。康复治疗费：符合规定的康复费用可报销。辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。生活护理费：根据护理等级确定，有相应的计算标准。住院伙食补助费：一般按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。交通、食宿费：按规定报销。

需注意，各地标准可能存在差异，具体赔偿数额要结合实际情况计算。

工伤十级赔偿包含多个要点。一次性伤残补助金为7个月本人工资，此本人工资乃工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。合同期满终止或职工主动解约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依各地政府规定，不同地区有所不同。工伤期间医疗费、停工留薪期工资等，按规定由用人单位或工伤保险基金承担。你是否因工伤十级赔偿问题感到困惑？若对赔偿标准、费用承担等具体细节还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。