上海工伤能赔多少

一、上海工伤能赔多少

上海工伤赔偿金额的确定需结合具体情形。

具体赔偿内容如下：

1.医疗费用：按照实际发生的金额来计算，工伤职工因治疗工伤所产生的合理且必要的医疗费用，都应予以赔偿。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

这能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入。

3.伤残津贴：

依据伤残等级确定发放比例。

例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。

4.一次性伤残补助金：不同伤残等级有不同标准，如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。

5.因工死亡赔偿：若职工因工死亡，其近亲属可获多项赔偿。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算。

二、上海工伤赔偿标准是怎样的

上海工伤赔偿标准如下：医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计算，具体标准根据伤残等级不同而有别。

此外，工伤职工还可享受康复费、生活护理费等赔偿项目，具体数额需结合实际情况，按法定程序确定。

三、上海工伤认定流程具体是怎样的

上海工伤认定流程如下：

首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

当我们了解上海工伤赔偿金额的确定方式后，或许会有更多疑问。比如，工伤认定后，各项赔偿的申请流程具体是怎样的？在计算赔偿金额时，如果遇到用人单位不配合提供工资证明等情况该如何解决？这些问题都会影响到工伤职工及其家属应得的权益。若你在工伤赔偿方面还有其他困惑，不要担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将根据你的具体情况，为你详细解答，确保你的合法权益得到充分保障。