自己去认定工伤怎么赔偿

一、自己去认定工伤怎么赔偿

自己认定工伤获赔要按规范步骤进行。获赔前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定。

1.申请认定：准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且病情稳定后，申请劳动能力鉴定。

2.赔偿情况：若已缴纳工伤保险，治疗费用按规定从基金支付，还有住院伙食补助等费用；造成伤残按等级支付一次性伤残补助金等，解除合同还有相应补助金，且支付主体不同。若单位未缴纳工伤保险，由单位按标准支付费用；单位不支付，可从基金先行支付再向单位追偿。

建议受伤员工及时收集材料申请认定，了解自身权益。单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免不必要风险与纠纷。

二、自行认定工伤赔偿标准是怎样的

工伤赔偿不能自行认定，需经法定程序。首先要由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时限内向社保行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤且伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。

赔偿标准依伤残等级而定：

医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

构成伤残的，有一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资。

若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、自己认定工伤赔偿流程和标准是怎样的

自己申请工伤赔偿，流程如下：

1.申请工伤认定：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.索赔：根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位索赔。

赔偿标准要依据伤残等级确定，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；十级伤残为7个月。此外，还有医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活护理费按不同等级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。

当探讨自己去认定工伤怎么赔偿时，除了基本的赔偿流程与项目，还有一些相关要点需了解。一方面，工伤赔偿后若存在后续治疗费用，依旧可以继续主张赔付。另一方面，若工伤导致伤残，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和额外待遇，如一次性伤残补助金的金额会因等级而异。而且在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。你是否正在经历工伤认定与赔偿的事宜呢？若对于工伤赔偿的具体金额计算、后续待遇保障等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。