工伤用人单位不上报工伤怎么办

一、工伤用人单位不上报工伤怎么办

1.劳动者有权利自行去申请工伤认定哦。在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年内呢，劳动者得向用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2.要准备好一些材料呢，得有工伤认定申请表，还要有能证明和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系哦）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的。

3.把准备好的这些材料提交给社保行政部门就行啦，社保部门会在60天内给出工伤认定的决定呢。

4.如果用人单位不配合上报工伤，或者对工伤认定结果有意见，劳动者可以通过行政复议或者行政诉讼等办法来保护自己的权益。

二、用人单位不上报工伤员工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，用人单位不上报工伤时，员工能自行申请，维护自身合法权益。

三、工伤单位不上报，职工可自行申请认定吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在单位不上报的情况下，职工能自行申请认定工伤。

当面临工伤用人单位不上报工伤的情况时，劳动者切勿慌乱。首先，要及时自行收集能证明工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工作证、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。然后，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便用人单位不上报，劳动者的权益依然受法律保护。若在这一过程中，你对工伤认定的流程、所需材料或者后续赔偿等问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，确保你的合法权益得到最大程度的维护。