仲裁时发现工伤认定错误该咋办

一、仲裁时发现工伤认定错误该咋办

1.首先呢，在仲裁那会儿得清清楚楚地把工伤认定错误的具体情形以及依据给指出来哦。

2.按照相关的法律规定呀，要是当事人对工伤认定的结论不满意，那就可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼啦。

3.要是仲裁程序还没结束呢，就可以先把仲裁进程暂停一下，等工伤认定的相关行政程序都处理完了之后再接着进行仲裁。

4.在行政复议或者诉讼的过程当中呢，得准备充足的证据来证明工伤认定是有错误的呢，像那些相关的医疗证明呀、证人的证言之类的。

5.同时呢，一定要严格按照行政复议和诉讼的程序要求来，得按时提交申请以及证据等材料哟。

总之呢，一旦发现工伤认定错误了，就得赶紧采取合法有效的办法去纠正，这样才能维护好自己的合法权益呢。

二、仲裁中工伤认定错误走法律途径如何处理

若仲裁中工伤认定错误，可按以下途径处理。

首先，若对工伤认定结论不服，根据《工伤保险条例》规定，有关单位或者个人可以自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议；也可以在6个月内，依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

其次，若在仲裁阶段发现工伤认定错误，可待行政复议结果或行政诉讼判决生效后，再依据新的工伤认定结论，重新启动仲裁程序，要求对赔偿等事项重新作出裁决。在此过程中，要注意收集、整理与工伤认定及赔偿相关的各类证据，以更好维护自身合法权益。

三、仲裁遇工伤认定错误，法律途径如何解决

若在仲裁中遇到工伤认定错误，可通过以下法律途径解决。

首先，可申请行政复议。依据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或本级人民政府申请行政复议。

其次，可提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不服，或直接对工伤认定结论有异议，可在知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

需注意，要在规定期限内启动相应程序，同时准备好能证明工伤认定错误的证据材料，以维护自身合法权益。

在仲裁时发现工伤认定错误，这确实会让人感到棘手。首先，不要惊慌，应积极收集能证明工伤认定有误的相关证据，比如实际工作情况的记录、证人证言等。然后，及时与劳动行政部门沟通，说明情况，请求其重新审核工伤认定。若劳动行政部门维持原错误认定，可考虑通过行政复议或行政诉讼来纠正。因为正确的工伤认定对于保障劳动者权益至关重要。你在仲裁时遇到工伤认定错误的情况了吗？要是对如何妥善处理这类问题仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的建议。