工伤八级自动辞职有赔偿吗

一、工伤八级自动辞职有赔偿吗

1.工伤八级职工自动辞职可获赔偿。职工被鉴定为八级伤残，本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，此前还有11个月本人工资的一次性伤残补助金。

2.赔偿标准方面，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.建议职工主动辞职时，及时向当地社保部门和所在单位了解具体赔偿标准和办理手续，以确保自身权益得到保障。

二、工伤八级主动离职还能获其他赔偿吗

工伤八级职工主动离职，仍可获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残，主动离职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于离职后工伤后续医疗保障；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿因工伤对职工再就业造成的影响。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，八级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为9个月的上年度全市职工月平均工资。

主动离职不影响这两项赔偿获取，但要注意在规定时间申请，按当地要求准备材料办理。

三、工伤八级主动离职后赔偿标准是怎样的

工伤八级职工主动离职后，可获以下赔偿：

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省级人民政府规定。用于离职后可能因工伤引发的后续医疗支出。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样由省级人民政府制定具体标准，是对职工因工伤影响就业的补偿。

其他：此前还应享受一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

不同地区补偿标准有差异，建议查询当地具体规定或咨询社保部门、专业律师，以准确计算赔偿数额。

当探讨工伤八级自动辞职有赔偿吗这个问题时，除了知晓八级工伤自动辞职通常是有赔偿的，还有一些关联要点值得了解。比如赔偿的具体标准，不同地区可能存在差异，赔偿项目一般包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。另外，申请赔偿的流程也颇为关键，需要准备好相关的材料，按规定的步骤去申请。若在申请过程中出现纠纷，还涉及到如何维权的问题。如果你在工伤八级自动辞职赔偿方面，对于赔偿标准、申请流程、维权途径等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。