工伤赔偿谈妥老板迟迟不给钱怎么办

一、工伤赔偿谈妥老板迟迟不给钱怎么办

工伤赔偿协商好老板却不给钱，劳动者可通过多种法律途径维权。

1.收集证据是维权的基础，要准备好劳动合同、医院诊断证明、赔偿协议文本等能证明工伤事实和赔偿约定的材料。

2.若有赔偿协议，可向法院申请支付令，法院会根据情况要求老板限期给付。若老板提出书面异议，支付令失效，将进入诉讼程序。

3.也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若老板不履行，可向法院申请强制执行，法院有权核查、冻结、划拨老板财产来实现赔偿。

建议劳动者在遭遇此类情况时，及时、积极地采取行动，依靠法律武器维护自身合法权益。同时，要妥善保管各类证据，以便顺利推进维权流程。

二、工伤赔偿谈妥老板不给钱可走哪些法律途径

若工伤赔偿谈妥后老板不给钱，可通过以下法律途径解决：

首先，可向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，通过行政手段促使老板履行赔偿义务。

其次，向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，调解达成协议后老板仍不履行的，可申请仲裁。

再者，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要方式，需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力要求老板支付赔偿款。

三、工伤赔偿谈妥老板不给钱能走什么法律途径

若工伤赔偿谈妥老板却不给钱，可通过以下法律途径维权：

首先，确认双方是否签订赔偿协议。若已签订，此协议具有合同性质，老板不履行，可依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求其按协议支付赔偿款。

其次，若未签订协议，先向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，能有效维护自身合法权益，要求老板支付应得的工伤赔偿。

当面临工伤赔偿谈妥老板迟迟不给钱怎么办的问题时，其实后续还有一些相关情况需要关注。若老板一直拖欠，可能会影响员工后续的治疗和生活。而且，这种拖欠行为可能会让员工错过一些法律规定的时间节点，影响权益的维护。另外，长时间的拖欠还可能让员工产生心理压力。要是你不知道如何催促老板尽快支付赔偿款，或者担心老板以各种理由继续拖延，甚至不知道后续走法律途径该准备哪些材料等。别着急，如果你对这些相关问题还有疑问，想要获取更详细的解答和建议，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你出谋划策。