工伤后老板没钱赔该怎么办

一、工伤后老板没钱赔该怎么办

若工伤后老板没钱赔付，可通过以下途径解决。首先，及时申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。认定为工伤后，可依据相关法律法规向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。在仲裁过程中，可申请对老板的财产进行保全，确保后续能执行到赔偿款。若劳动仲裁裁决生效后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会通过查询老板的银行账户、房产等财产情况，采取相应的执行措施，以保障劳动者的合法权益。同时，也可向劳动监察部门投诉，督促老板履行赔偿义务。

二、工伤老板没钱赔，法律途径能否获赔偿

即便老板没钱赔，通过法律途径仍有获赔可能。

首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。

若老板没钱赔，确定赔偿数额后，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。所以，通过法律途径，借助司法强制力，是有机会获得工伤赔偿的。

三、工伤老板没钱赔能否让工伤保险先行支付

这种情况可以让工伤保险先行支付。依据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若用人单位拒绝支付全部或者部分费用，或者依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付后，有权向用人单位追偿。所以，工伤老板没钱赔，符合条件时可申请工伤保险先行支付。

在工伤后遭遇老板没钱赔的情况，确实会让人倍感困扰。首先，可尝试与老板协商，看能否制定分期赔偿计划。若协商无果，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。仲裁裁决后，若老板仍不履行赔偿义务，还能向法院申请强制执行。同时，工伤保险基金也会在一定情形下先行支付部分费用。而且，用人单位若未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任都应由单位承担。你是否正面临工伤后老板没钱赔的难题呢？要是对通过何种方式索赔、如何申请强制执行等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。