手伤筋工伤怎么赔偿

一、手伤筋工伤怎么赔偿

手伤筋认定为工伤后，赔偿项目如下：

1.医疗费用：凭正规票据实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

3.护理费：生活不能自理需护理的，按护理等级支付相应费用。

4.伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，解除劳动关系时支付。

需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

二、手伤筋工伤认定及赔偿流程是怎样的

手伤筋申请工伤认定及赔偿，可按以下流程进行：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，从工伤保险基金中获得相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

三、手伤筋工伤认定及赔偿标准有哪些

手伤筋工伤认定流程如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

赔偿标准要依据劳动能力鉴定结果。先确定停工留薪期，此期间原工资福利待遇不变。经鉴定构成伤残的，根据伤残等级赔偿。例如十级伤残，可获一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。未构成伤残的，一般赔偿医疗费、停工留薪期工资等费用。

当探讨手伤筋工伤怎么赔偿时，除了直接的赔偿问题，还有与之紧密相关的情况值得了解。比如工伤认定后的劳动能力鉴定环节，它会对手部受伤恢复后的功能情况进行评估，鉴定结果将很大程度影响最终赔偿金额。另外，在赔偿过程中还涉及停工留薪期的待遇问题，员工在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变。若你在工伤处理中遇到关于劳动能力鉴定流程、停工留薪期时长确定等方面的疑问，或者对赔偿标准细节还不清楚，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。